Откажитесь сегодня

Местное отделение 449 профсоюза AFSCME

Чтобы отказаться от уплаты взносов в местное отделение AFSCME Local 449:

  1. Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
  2. На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
  3. Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
  4. Подпишите и поставьте дату на бланке.
  5. Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.

  • Это поле скрыто при просмотре формы

AFSCME Local 449 является профсоюзом, представляющим интересы различных государственных служащих, работающих в округе Пима и его окрестностях, включая город Тусон и объединенный школьный округ Тусона.

Те, кто работает на предприятиях, где действуют профсоюзы, должны знать, что законодательство штата Аризона уже давно защищает государственных служащих от принуждения к финансовой поддержке профсоюзов против их воли. Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.

Вы можете отказаться от уплаты взносов в AFSCME Local 449, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

Во многих случаях профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AFSCME Local 449, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Сколько составляет членский взнос в местное отделение 449 профсоюза AFSCME?

Согласно федеральным документам, местное отделение AFSCME Local 449 взимает до 720 долларов в год в качестве членских взносов. В 2022 году средний член профсоюза платил примерно 450 долларов.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

Большинство соглашений между государственными работодателями и профсоюзами в Аризоне признают профсоюз «исключительным» или «уполномоченным» представителем всех сотрудников, на которых распространяется соглашение, независимо от их официального членства в профсоюзе. В результате условия соглашения профсоюза в равной степени применяются ко всем сотрудникам, даже если они перестают платить взносы.

Потеряю ли я зарплату, медицинское обслуживание, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия?

Нет. Ваш работодатель, а не профсоюз или соглашение профсоюза, несет окончательную ответственность за условия вашего трудоустройства. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, предоставляемое работодателем, останутся без изменений, если вы выйдете из AFSCME Local 449.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Хотя условия вашего трудоустройства останутся неизменными, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний, голосование за профсоюзных должностных лиц или участие в голосовании по ратификации контрактов. Вы также не будете иметь права на какие-либо специальные льготы, доступные только членам профсоюза, такие как скидки на дополнительную страховку, стипендиальные программы или соглашения, заключенные профсоюзом с предприятиями. Вы больше не будете получать профсоюзный информационный бюллетень или подобные публикации.

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.

Как профсоюз тратит мои членские взносы?

Местное отделение 449 профсоюза AFSCME

Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году местное отделение AFSCME Local 449 собрало от своих членов 352 435 долларов.

Из этой суммы 117 500 долларов пошли в AFSCME International для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. AFSCME International регулярно поддерживает ряд спорных организаций.

Кроме того, в 2022 году местное отделение AFSCME Local 449 выплатило вознаграждение девяти должностным лицам и сотрудникам.

Кроме того, по состоянию на декабрь 2022 года профсоюз накопил запас свободных денежных средств в размере 337 000 долларов.

Последние отчеты LM-2 местного отделения AFSCME Local 449 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Часть взносов, уплачиваемых членами местного отделения AFSCME Local 449, поступает в AFSCME International в Вашингтоне, округ Колумбия.

AFSCME International

Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году AFSCME собрал 177 миллионов долларов со своих членов по всей стране.

Только за этот год:

  • 60 миллионов долларов были потрачены AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование раскола. В том числе $200 000 было выплачено крайне левой организации Action for Liberation и $15 200 на поддержку кампании Стейси Абрамс, леворадикальной политической фигуры в Джорджии.
  • 3,6 миллиона долларов были выплачены или внесены в основном идеологическим организациям. В том числе 100 000 долларов были переданы Фонду действий Центра американского прогресса, левой организации, которая продвигает радикальную социальную и экономическую политику.
  • 3,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки для сотрудников профсоюза.
  • На адвокатов и судебные издержки было потрачено 976 875 долларов.
  • На питание и кейтеринг было потрачено 193 310 долларов.

В 2022 году в AFSCME работали 486 сотрудников, 224 из которых получали шестизначные зарплаты. Международный президент AFSCME Ли Сондерс получал зарплату в размере 384 155 долларов.

Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.