Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 18:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Совет 18 Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) является профсоюзом, представляющим интересы многих государственных и местных государственных служащих по всему штату Нью-Мексико.
В течение многих лет государственные служащие в Нью-Мексико были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как AFSCME Council 18, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов AFSCME, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AFSCME Council 18, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Совет AFSCME 18 не раскрывает публично размер своих взносов, но обычно они могут варьироваться от нескольких сотен до более чем 1000 долларов в год.
Да. Совет AFSCME 18 договорился о том, чтобы быть «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на предоставление этой конкретной услуги Совет 18 AFSCME юридически обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из AFSCME Council 18.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Совет AFSCME 18
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2024 календарном году Совет 18 AFSCME собрал со своих членов 1,7 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2024 году Совет 18 AFSCME потратил:
- 315 133 доллара было потрачено на офисные расходы.
- 24 430 долларов было потрачено на командировочные расходы.
Оплачивало 7 сотрудников, включая исполнительного директора Конни Дерр, которая получила 133 500 долларов.
По состоянию на декабрь 2024 года Совет 18 AFSCME накопил запас в размере 382 726 долларов США в виде наличных средств, сбережений и денежных инвестиций.
Последние отчеты IRS 990 Совета 18 AFSCME доступны здесь: 2024
Часть взносов, уплачиваемых членами Совета 18 AFSCME, идет на поддержку AFSCME International.
AFSCME International
Согласно отчету, который профсоюз должен подать в Министерство труда, в 2024 году AFSCME International собрал 192 миллиона долларов со своих членов по всей стране.
Только за этот год:
- AFSCME потратила 64 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 3,1 миллиона долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации. В эту сумму входит 200 000 долларов, пожертвованных Центру действий за прогресс Америки (Center For American Progress Action Fund) — левой организации, продвигающей радикальную социальную и экономическую политику.
- 5,16 млн долларов было потрачено на гостиницы
- 1,35 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты и аренду автомобилей.
- 1,26 доллара было потрачено на адвокатов и судебные издержки.
- 684 420 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2024 году AFSCME выплатила заработную плату 510 сотрудникам, 280 из которых получали шестизначные суммы. Специальный помощник Стивен Крейсберг получил 550 012 долларов.
По состоянию на декабрь 2024 года AFSCME International накопила запас денежных средств в размере более 77 миллионов долларов.
Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2024, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.