강력한 지역 노조를 선호하는 이들을 위한 선택지
미국 연방대법원의 '재너스 대 AFSCME' 판결로 근로자들은 막대한 영향력을 얻었다 . 노조 지도부는 이 판결이 노동자에 대한 공격이라고 주장하지만, 실제로는 공공부문 근로자들이 직장 내 대표 방식을 더 효과적으로 통제할 수 있는 권한을 부여한 것이다.
노조는 직장 대표 서비스를 제공하여 보수를 받는 조직이다. 그러나 주 법률이 노조에 직장 대표 서비스 제공 독점권을 부여하고 공무원이 회비를 납부하도록 강제할 수 있게 한 이후, 노조는 책임성을 상실했다. 그 결과 노조 관료 조직은 눈덩이처럼 불어나고 비용이 더욱 증가했다.
단순히 지역 차원의 집단적 목소리와 직장 내 대변인을 원하는 공무원이 점점 더 많은 노조 '계열 조직'에 자금을 지원해야 하는 상황에 처해 있다. 그런데 정작 그 조직들은 그 어떤 서비스도 제공하지 않는다.
매년 수억 달러에 달하는 조합비가 전국 지부, 주별 협의회, AFL-CIO 협의회, 지역 지부 등으로 송금됩니다. 대부분의 공무원의 경우, 납부하는 조합비의 절반 이상이 해당 직원의 근무지에 발을 들여놓지 않을 사람들에게 전달됩니다.
야누스 대 AFSCME 사건은 노동자들이 이 불공정한 착취를 종식시킬 힘을 되찾도록 돕습니다 . 노조의 직장 내 역할을 인정하는 공공부문 노동자들은 개별적으로 또는 집단적으로 노조가 진정한 요구를 더 잘 충족하도록 행동할 수 있습니다. 직장 내 서비스 비용에 대한 통제권을 되찾기 위한 네 가지 선택지가 존재합니다.
지역 노조에만 기금을 지원하십시오
노조 회비 공제를 급여에서 취소하는 절차를 완료하십시오. 회비가 더 이상 공제되어 직장으로부터 멀리 떨어진 여러 지부로 송금되지 않는다는 것을 확인한 후, 지역 노조가 당신에게 어떤 의미인지 고려하여 수표를 작성하십시오. 회비 전액을 수표로 작성하거나, 정식 노조원이 지역 노조에 납부하는 금액과 동일한 금액을 지역 노조에 송금할 수 있습니다.
노조 관료제의 상위 계층은 지부에만 자금을 지원하는 이들에게 "회원 자격"을 부여하지 않을 가능성이 높다. 그러나 지부에 수표를 발행하는 이들은 단체 협약 협상과 이행을 담당하는 교섭 대리인이 그 책임을 제대로 수행할 수 있도록 적절한 자금을 확보해 준다.
국가, 지역 또는 주 단위 노조 회비를 납부하지 않으면서도 지부 노조 회비는 전액 납부하는 공무원은 동료들과 연대할 수 있으며, 노조가 제공하는 소중한 서비스를 지원하고 있음을 알 수 있습니다.
전국 노조 관료들은 지부 노조에 당신의 수표를 현금화하지 말라고 지시할 수 있지만, 이는 단지 그들의 비합리성과 다단계 마케팅 구조의 부당함을 드러낼 뿐이다.
지역 상점에 수표를 쓰면 주도권을 되찾을 수 있습니다.
지방 차원의 주 및 전국 노조 탈퇴
노조원 중 상당수가 직장 내 서비스만을 제공하는 지역 노조에만 자금을 지원하기를 원한다면, 해당 지역 노조는 자체 규약을 변경하고 상위 노조 관료 조직에 회비를 납부할 의무를 종료함으로써 전국 조직과의 '탈퇴'를 선언할 수 있다.
최근 네바다주 11,000명 회원으로 구성된 클락 카운티 교육 협회 지도부는 회원들을 대상으로 전국 교육 협회(NEA) 탈퇴 투표를진행했습니다. 그들은 단체 교섭 주체가 주 또는 전국 노조가 아닌 항상 지역 노조임을 인식했습니다.
클락 카운티 교사들은 88%의 압도적 찬성으로 지역 노조가 회비 대부분을 가져가던 주 및 전국 협회와의 제휴를 종료하도록 투표했다. 이제 회비는 낮아졌지만, 아이러니하게도 실제 교섭 및 계약 이행 노력에 활용 가능한 자원은 오히려 증가했다.
하와이, 테네시, 인디애나, 플로리다의 다른 지역 노조 지도자들도 마찬가지로 지역 노조를 전국 연합체에서 분리시켰다.
충분한 수의 조합원이 노조를 탈퇴하고 지역 지부만 지원할 계획을 세운다면, 지역 노조 지도부는 이를 주목할 것이다.
지역 노조 위원장들은 고비용의 주 및 전국 노조 관료 체제가 초래하는 비용과 논란이, 지역 노조의 활동을 지지하려는 회원들을 잃을 만한 가치가 있는지 고려해야 할 것이다.
효과적인 지역 노조 지도부는 비용이 많이 드는 다단계 노조 체제를 재정적 부담으로 여길 수 있다. 극단적인 정치적 의제와 과도한 비용을 지닌 전국 조직을 포기함으로써 더 많은 조합원을 유지할 수 있을 것이다. 전국 및 주 단위 제휴를 끊음으로써 지역 노조는 전체 회비를 낮추면서도 직장 내 대표 활동에 더 많은 예산을 할당할 수 있다.
지역 노조 지도부가 이러한 변화를 원하지 않더라도, 노조 선거를 통해 전국 노조 탈퇴를 통해 비용을 절감하고 노조의 직장 내 서비스를 개선할 수 있는 인물들로 지역 노조 위원장과 집행위원회를 교체할 기회가 주어집니다.
노조의 주(州) 및 전국 연합체로부터 탈퇴를 고려하는 분들은 지원을 위해 info@optouttoday.com으로 이메일을 보내주시기 바랍니다.
다중 레벨 유니온을 로컬 전용 유니온으로 대체하십시오
주 법률은 또한 공무원이 자신의 노조를 대체할 수 있도록 허용한다. 대체 노조는 기존 다른 노조일 수도 있고 완전히 새로운 '지역 전용' 노조일 수도 있다.
이 절차는 교섭 단위 구성원들이 지역적 우선순위와 가치를 반영하는 단체에 의해 대표되기를 선호하는 것이 명백한 경우 전국 각지에서 활용되어 왔다. 지역 지도자들은 단순히 새로운 법적 조직을 설립하고 주정부에 선거를 실시하도록 요청할 수 있으며, 이를 통해 직원들은 기존 노조와 새로 설립된 지역 노조 중 어느 쪽에 의해 대표될지 선택할 수 있다.
해당 절차는 지정된 일정에 따라 진행되어야 하며, 근로자의 최소 30%가 새로운 교섭 대표 선출을 위한 주정부 주관 비밀 투표 선거를 요청해야 한다.
기존 노조의 인증 취소 또는 '지역 노조만'으로 대체하는 방안을 고려하고자 하는 분들은 info@optouttoday.com으로 문의하시어 도움을 받으시기 바랍니다.
무관심한 노조를 보이콧하자
때로는 노조 간부들이 조합원들이 바라는 대로 자신의 책임을 다하지 않을 때가 있다.
아마도 노조 지도부:
- 교섭 단위 내 특정 부분을 다른 부분보다 우대하는;
- 그 책임을 소홀히 하다;
- 지나치게 정치적이다.
- 공공 고용주의 정치 지도자들과 지나치게 친밀한 관계를 유지하며 고용주와의 우호적 관계를 유지하기 위해 노동자의 이익을 희생하거나;
- 계약 조항을 시행하는 데 신경 쓰기 싫다.
재너스 대 AFSCME 판결 이전에는 공공부문 노동자들이 노조의 서비스 품질과 무관하게 회비를 납부해야 했기에, 이러한 일이 아무런 결과 없이 발생했다.
이제 공공부문 노동자들은 노조가 대표 의무를 다하지 못할 경우 노조를 '보이콧'함으로써 노조의 대응력을 높일 수 있습니다. 보이콧을 준비하려면 회원들의 불만 사유를 요약한 서한을 작성하세요. 서한과 함께 가능한 한 많은 서명이 담긴 노조 탈퇴서를 제출하십시오. 서한에는 지적된 문제가 해결되면 모든 회원이 재가입하고 회비를 납부할 것임을 노조 지도부에 약속하십시오.
노조 보이콧을 위한 표준화된 노조 탈퇴 서식 작성에 도움이 필요하시면 info@optouttoday.com으로 문의해 주십시오.