ATU Chi nhánh 1737

Bạn sẽ nhận được phản hồi xác nhận về yêu cầu của mình từ công đoàn trong vòng vài tuần.

Trong nhiều trường hợp, phí công đoàn được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Hãy kiểm tra tiền lương của bạn để đảm bảo việc khấu trừ phí công đoàn dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục diễn ra trong hơn một vài kỳ trả lương sau khi bạn gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với công đoàn.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng:

Việc từ chối tham gia là quyền hiến pháp của bạn. Tuy nhiên, các công đoàn như ATU Local 1737 đôi khi đặt ra các hạn chế về thời điểm họ chấp nhận yêu cầu từ chối. Nếu công đoàn từ chối hủy bỏ ngay lập tức việc khấu trừ phí hội viên từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn văn bản chứng minh và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Công đoàn ATU Chi nhánh 1737 không công khai mức phí hội viên, nhưng thông thường mức phí này có thể dao động từ vài trăm đến hơn 1.000 đô la mỗi năm.

Hầu hết các thỏa thuận giữa các chủ sử dụng lao động khu vực công và các công đoàn ở Colorado đều công nhận công đoàn là “đại diện độc quyền” của tất cả người lao động thuộc phạm vi thỏa thuận, bất kể tư cách thành viên công đoàn chính thức của họ. Do đó, các điều khoản trong thỏa thuận của công đoàn được áp dụng bình đẳng cho tất cả người lao động, ngay cả khi họ ngừng đóng phí.

Không. Chủ lao động của bạn – chứ không phải công đoàn hay thỏa thuận của công đoàn – mới là người chịu trách nhiệm cuối cùng về các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn. Tiền lương, bảo hiểm y tế, lương hưu và bất cứ điều gì khác do học khu cung cấp sẽ vẫn không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia ATU Local 1737.

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng lao động của bạn sẽ không thay đổi, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các hoạt động nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể sẽ không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

 Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng cho tất cả mọi người của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.

Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với các khoản chi tiêu của công đoàn. Để tìm hiểu thêm về một số khoản chi tiêu lớn của các công đoàn khu vực công dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .

ATU Chi nhánh 1737

ATU Local 1737 là một tổ chức tư nhân với nghĩa vụ tối thiểu trong việc tiết lộ thông tin tài chính cho các thành viên.

Tuy nhiên, Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) yêu cầu tờ khai thuế 990 của các công đoàn phải là tài liệu công khai, và những tài liệu này có thể được tìm thấy trực tuyến tại các trang web như thế này . Công đoàn ATU Chi nhánh 1737 báo cáo bằng Mã số Nhận dạng Nhà tuyển dụng (EIN) 84-1504789. Tuy nhiên, Công đoàn ATU Chi nhánh 1737 đã không nộp mẫu đơn 990 kể từ năm 2010, và tình trạng miễn thuế của họ đã bị thu hồi.

Bạn có thể truy cập một số mẫu đơn 990 gần đây nhất do ATU 1737 nộp tại đây .

Một phần phí hội viên của ATU Local 1737 được dùng để hỗ trợ trụ sở quốc tế của ATU.

Trụ sở ATU

ATU đã thu được 37,2 triệu đô la từ các công đoàn địa phương trực thuộc trong năm tài chính 2025.

• Trụ sở chính của ATU đã chi 4,4 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
• 189.300 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
• Tổng cộng 4,1 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
• Đã chi 1,1 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.

Trụ sở ATU đã trả lương cho 82 nhân viên vào năm 2025, trong đó 59 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của ATU, John Costa, nhận được 421.592 đô la.

Tính đến tháng 6 năm 2025, ATU đã tích lũy được 4,2 triệu đô la tiền mặt dự trữ.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của ATU có thể được xem tại đây: 2025, 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .