Để từ chối đóng phí hội viên AOCE:
- Vui lòng điền thông tin vào biểu mẫu bên dưới và nhấn nút “gửi”.
- Ở trang tiếp theo, hãy nhấp vào liên kết để mở biểu mẫu tùy chỉnh của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được một email có chứa liên kết đến biểu mẫu đó.
- Hãy in mẫu đơn này ra. Nếu bạn đánh dấu vào ô thích hợp bên dưới, chúng tôi sẽ gửi cho bạn một bản sao của mẫu đơn qua đường bưu điện.
- Ký tên và ghi ngày vào mẫu đơn.
- Hãy gửi mẫu đơn đã hoàn thành đến AOCE theo địa chỉ ở đầu mẫu đơn. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn gửi bằng thư bảo đảm.
Hiệp hội Nhân viên Trại giam Oregon (AOCE) đại diện cho một số nhân viên trại giam tại Oregon.
Trong nhiều năm, nhân viên trại giam bắt buộc phải đóng phí công đoàn cho AOCE như một điều kiện để được tuyển dụng và tiểu bang tự động khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của người lao động.
Tuy nhiên, do phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ trong vụ Janus v. AFSCME (2018), các nhân viên trại giam hiện có thể yêu cầu AOCE ngừng khấu trừ phí/lệ phí công đoàn từ tiền lương của họ.
Tòa án phán quyết rằng yêu cầu đóng phí bắt buộc vi phạm quyền tự do ngôn luận và lập hội theo Tu chính án thứ nhất của Hiến pháp Hoa Kỳ, và rằng công chức có quyền tự lựa chọn có đóng phí công đoàn hay không.
Câu hỏi thường gặp
Việc điền đầy đủ mẫu đơn trên sẽ tạo ra một lá thư mà bạn có thể gửi đến AOCE để từ chức tư cách thành viên công đoàn chính thức và ngừng đóng phí.
Vui lòng gửi bản sao có chữ ký của thư đến địa chỉ sau:
Chủ tịch
Hiệp hội nhân viên trại giam Oregon
1243 Đường Marion, Đông Bắc
Salem, OR 97301
Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn nên gửi thư bằng thư bảo đảm để có bằng chứng giao hàng. Hãy giữ lại một bản sao của thư và biên lai thư bảo đảm để tham khảo.
Phí hội viên rất khác nhau giữa các công đoàn, nhưng thường dao động từ vài trăm đến hơn 1.000 đô la mỗi năm.
Đúng vậy. AOCE đã sắp xếp để trở thành "đại diện độc quyền" cho các đơn vị thương lượng của mình, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng , ngay cả khi họ ngừng đóng phí.
Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong một đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc của bạn đều được quy định trong hợp đồng và sẽ không thay đổi bất kể bạn có phải là thành viên công đoàn trên thực tế hay không và bất kể bạn có chọn đóng phí công đoàn hay không.
Công đoàn đã được nhà nước công nhận là “đại diện độc quyền” của tất cả các thành viên trong đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là thành viên công đoàn chính thức hay không. Để đổi lấy quyền độc quyền đối với dịch vụ đặc biệt này, các công đoàn có nghĩa vụ pháp lý tương ứng là phải cung cấp sự đại diện công bằng.
Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng có thể sẽ không đủ điều kiện hưởng một số quyền lợi "chỉ dành cho thành viên", chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp, nếu có. Bạn có thể sẽ không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.
Theo báo cáo 990 mà công đoàn này bắt buộc phải nộp cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS), AOCE đã thu được 663.188 đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2024.
Chỉ riêng trong năm đó:
- 36.000 đô la đã được chi cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
- Tổng chi phí văn phòng là 56.230 đô la.
- Đã chi 9.989 đô la cho chi phí đi lại của nhân viên công đoàn.
- Tổng cộng 142.785 đô la đã được chi cho tiền lương và các khoản phụ cấp khác cho các cán bộ, giám đốc, thành viên hội đồng quản trị, nhân viên chủ chốt hiện tại.
Công đoàn này cũng nắm giữ 87.910 đô la tiền mặt dự trữ, với tổng tài sản ròng hoặc số dư quỹ là 1.174.432 đô la.
Các mẫu đơn IRS 990 mới nhất của AOCE có sẵn tại đây: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 .