Para mag-opt out sa mga bayarin ng Teamsters Local 237:
- Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
- Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
- I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
- Lagyan ng lagda at petsa ang form.
- Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.
Ang Teamsters Local 237 ang pinakamalaking lokal na Teamsters sa Estados Unidos, na kumakatawan sa halos 24,000 manggagawa sa munisipyo sa New York, kabilang ang mga nagtatrabaho sa New York City at Suffolk County.
Sa loob ng maraming taon, ang mga empleyado ng gobyerno sa New York ay napipilitang magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang kondisyon sa pagtatrabaho, na nagpapahintulot sa mga unyon na balewalain ang kanilang mga miyembro. Gayunpaman, kamakailan ay nagpasiya ang Korte Suprema ng US na ang mga empleyado ng gobyerno ay hindi na maaaring obligahin na suportahan sa pananalapi ang isang unyon ng paggawa laban sa kanilang kalooban. ( Janus v. AFSCME , 2018).
“Hindi na maaaring kumuha ng [pondo] ang mga estado at mga unyon ng pampublikong sektor mula sa mga empleyadong hindi pumapayag. . . . Ang pamamaraang ito ay lumalabag sa Unang Susog at hindi maaaring magpatuloy.”
Dahil dito, maaaring tumanggi ang mga empleyado ng publiko na bayaran ang mga pribadong organisasyong ito nang hindi nawawala ang kanilang mga trabaho o mga benepisyong ibinibigay ng employer.
Mga Madalas Itanong
Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang mga panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.
Ang karaniwang bayarin sa unyon para sa Teamsters Local 237 ay $625.
Isinaayos ng Teamsters Local 237 na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit ng pakikipagnegosasyon nito, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.
Ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho, at ang Teamsters Local 237 ay may legal na obligasyon na ipatupad ang kontrata sa ngalan ng lahat ng empleyado, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro.
Gayunpaman, tandaan:
Bagama't patuloy na makikipagnegosasyon at magpapatupad ang Teamsters Local 237 sa kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran para sa iyo, nagpasa ang Lehislatura ng New York ng batas noong 2019 na tumutukoy na ang mga unyon ay hindi obligado na kumatawan sa mga hindi miyembro sa mga sumusunod na sitwasyon:
1. Habang tinatanong ng kanilang employer;
2. Sa mga di-kontrata na administratibo o legal na pagdinig; o
3. Sa panahon ng anumang proseso ng reklamo o kontrata, kung saan pinapayagan ang empleyado na magpatuloy nang walang representasyon ng unyon.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa iyong mga karapatan sa representasyon sa ilalim ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran, huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.
Hindi. Ang lahat ng probisyon ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran sa pagitan ng unyon at ng iyong employer ay patuloy na mamamahala sa iyong trabaho. Ang iyong mga sahod, benepisyo sa kalusugan, pagreretiro na inisponsor ng employer at anumang iba pang nasasaklaw ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa Teamsters Local 237.
Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.
Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.
Teamsters Local 237
Ang Teamsters Local 237 ay nakakolekta ng $14,698,884 mula sa mga miyembro nito noong 2023, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.
Sa taong 2021 pa lamang:
- $3.7 milyon ang napunta sa punong-tanggapan ng Teamsters upang suportahan ang kanilang napakalaking mga adyendang pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng SEIU ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
- $792,400 ang nagastos sa occupancy
- $699,00 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina
- $537,800 ang ginastos sa mga legal na gawain
- $162,800 ang nagastos sa paglalakbay
- $127,100 ang ginastos sa mga kumperensya, kombensiyon, at mga pagpupulong
Ang Teamsters Local 237 ay nagbayad ng 65 opisyal at empleyado noong 2023, 11 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Si Controller Robert Kissane ay nakatanggap ng $266,686.
Ang pinakabagong ulat ng Teamsters Local 237 tungkol sa 990 ay makukuha rito: 2023
Ang kanilang numero ng EIN ay: 13-5616651
Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng 1199SEIU ay napupunta sa pagsuporta sa International Brotherhood of Teamsters.
Pandaigdigang Kapatiran ng mga Teamster
Ayon sa mga pederal na dokumentong dapat isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng IBT ay nakakolekta ng $193 milyon mula sa mga lokal na kaakibat na unyon noong 2022.
Sa taong 2022 pa lamang:
- $9 milyon ang ginastos ng IBT sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
- $1.9 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
- $6 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa bilang na ito ang $155,000 na gastusin sa MGM Resort sa Los Angeles.
- $3.1 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
Nagbayad ang IBT ng 766 na empleyado noong 2022, 189 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang pangkalahatang pangulo ng Teamsters na si Sean O'Brien ay binayaran ng $350,145.
Ang mga pinakabagong ulat ng IBT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .