SEIU 503

Para mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU 503:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

MAHALAGANG UPDATE: Arbitraryong nagpasya ang SEIU 503 na payagan lamang ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at personal na suporta na mag-opt out sa loob ng 15 araw bawat taon. Ang 15 araw na palugit ay iba para sa bawat manggagawa at batay sa petsa kung kailan mo unang nilagdaan ang isang form ng pagiging miyembro ng SEIU 503.

Ang Service Employees International Union (SEIU) 503 ay ang itinalagang unyon para sa mga pampublikong serbisyo at tagapagbigay ng pangangalaga, na kumakatawan sa 72,000 katao sa buong Oregon.

Sa loob ng maraming taon, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at mga personal na tagasuporta ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin sa unyon sa SEIU 503 bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho at awtomatikong ibinabawas ng estado ang mga bayarin sa unyon mula sa mga tseke ng reimbursement ng Medicaid ng mga manggagawa.

Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng Estados Unidos noong Hunyo 2014 sa kasong Harris v. Quinn, maaari na ngayong hilingin ng mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at personal na suporta na itigil ng SEIU 503 ang pagpigil sa mga bayarin/dues ng unyon mula sa kanilang mga sweldo ng estado.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public tulad ng mga manggagawa sa homecare at personal support na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatory dues ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa Unang Susog.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng SEIU 503 ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na bigyan ka ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa SEIU Local 503?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang mga bayarin sa unyon para sa SEIU 503 ay 1.7% ng kabuuang sahod ng mga miyembro, kasama ang isang flat fee na $2.75 bawat buwan. Noong 2022, ang karaniwang miyembro ay nagbayad ng $634 na bayarin.

Maaari pa rin ba akong magtrabaho para sa mga kliyenteng binabayaran ng estado at makatanggap ng mga reimbursement ng Medicaid ng estado kung pipiliin kong huwag magbayad ng mga bayarin sa SEIU 503?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at personal na suporta ay may bisa sa lahat ng manggagawa sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang maglingkod sa mga kliyenteng binabayaran ng estado o makatanggap ng mga reimbursement ng Medicaid mula sa estado.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga butaw sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng SEIU 503 sa estado?

Oo. Isinaayos ng SEIU 503 na maging "eksklusibong kinatawan sa pakikipagtawaran" para sa lahat ng manggagawa sa pangangalaga sa bahay at personal na suporta sa estado, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumayo sa mga tuntunin ng kontrata , kahit na tumigil sila sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang iyong mga rate at benepisyo sa pagbabayad ng estado ay magiging pareho kahit na ikaw ay miyembro ng unyon o hindi.

Kung magre-resign ako sa unyon at titigil sa pagbabayad ng mga bayarin, makakakuha pa rin ba ako ng mga benepisyong pangkalusugan sa pamamagitan ng Oregon Homecare Workers Supplemental & Benefits Trust?

Oo. Lahat ng aktibong manggagawa sa pangangalaga sa bahay at personal na suporta na sakop ng isang planong pangkalusugan na inaprubahan ng Trust ay karapat-dapat na lumahok sa Oregon Homecare Workers Supplemental & Benefits Trust. Makakahanap ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat sa website ng Trust . Hindi ibinibigay ng unyon ang iyong health insurance.

Kung ititigil ko na ang pagbabayad ng mga bayarin, makakadalo pa rin ba ako sa pagsasanay na ibinibigay ng Oregon Home Care Commission?

Oo. Ang pagsasanay ay binabayaran ng Home Care Commission at Department of Human Services. Kinumpirma ng Home Care Commission na ang mga klase nito ay "available at libre sa sinumang may aktibong numero ng state provider" at na "ang pagiging miyembro ng unyon ay hindi isang salik sa pagdalo o pagbabayad ng stipend."

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung magbibitiw ako sa aking pagiging miyembro sa SEIU 503 at ititigil ang pagbabayad ng mga bayarin?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ng SEIU 503 ay mananatili pa ring nalalapat sa iyo at sa iyong relasyon sa iyong kliyente at sa estado bilang isang hindi miyembro ng SEIU 503, hindi ka na makakalahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata o pagboto para sa mga opisyal ng unyon.

Paano ginagastos ng SEIU 503 ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

SEIU 503

Ang SEIU 503 ay nakakolekta ng $32.3 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2024, ayon sa mga ulat ng LM-2 na kinakailangang maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong piskal na 2024 lamang:

$5.8 milyon ang napunta sa punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng SEIU ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$1.6 milyon ang ginastos ng SEIU 503 sa aktibidad na pampulitika at lobbying.
$155,358 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong ideolohikal na kalakhan.
$434,087 ang nagastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay.
$1.8 milyon ang ginastos sa mga kumperensya, catering, at mga kaganapan.

Ang SEIU 503 ay nagbayad ng 236 na opisyal at empleyado noong 2024, kung saan 77 ang nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang executive director na si Melissa Unger ang nakatanggap ng pinakamataas na kabayaran na $178,014.

Ang SEIU 503 ay gumastos ng $16.7 milyon sa mga pagbabayad sa mga opisyal at empleyado, at tinapos ang taon ng pananalapi na may imbak na pera na $2.1 milyon.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU 503 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU 503 ay napupunta sa pagsuporta sa SEIU Oregon State Council.

Konseho ng Estado ng SEIU Oregon

Ang Konseho ng Estado ay nakakolekta ng $196,872 mula sa mga lokal na kaakibat nito noong taong piskal 2025, ayon sa mga ulat ng LM-2 na kinakailangang maghain ang unyon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.

Sa taong piskal 2025:

$196,609 ang ginastos ng Konseho ng Estado sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$391,610 ang ginastos sa kompensasyon para sa mga opisyal at empleyado.
$98,698 ang nagastos nang lampas sa kabuuang halaga ng kita, na nagresulta sa kakulangan sa badyet ng unyon.

Ang SEIU Oregon State Council ay nagbayad ng 3 empleyado noong 2025, kung saan lahat ng 3 ay nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang kawaning miyembro na si Felisa Hagins ang nakatanggap ng pinakamataas na kabayaran na $140,931.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU Oregon State Council ay makukuha rito: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU 503 ay napupunta sa pagsuporta sa punong-tanggapan ng SEIU.

Unyon ng mga Empleyado sa Serbisyo sa Internasyonal na Pamamagitan

Ayon sa mga pederal na dokumentong kinakailangang isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng mahigit $259 milyon mula sa mga lokal na kaakibat sa pamamagitan ng mga bayarin ng miyembro noong 2024.

Sa 2024 pa lamang:

$46 milyon ang ginastos ng SEIU HQ sa mga kandidatong pampulitika, mga adhikain, at lobbying na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi.
$4.8 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$2.2 milyon ang ginastos sa mga gastusin sa opisina, mga promosyonal na bagay, at mga patalastas ng unyon.
$29.4 milyon ang ginastos sa mga kumperensya at catering sa buong taon.
$10.4 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.

Nagbayad ang SEIU ng 497 empleyado noong 2024, kung saan 344 ang nakatanggap ng anim na digit na suweldo. Ang International President ng SEIU na si April Verrett ay binayaran ng $301,513.

Pagsapit ng 2024, ang SEIU ay nakaipon ng imbak na salapi na $23,774,576.

Ang mga pinakabagong ulat ng SEIU tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .