Чтобы отказаться от уплаты взносов в Vermont NEA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Вермонт – Национальная ассоциация образования (Vermont NEA) является профсоюзом, объединяющим около 13 000 специалистов в области государственного образования.
На протяжении многих лет государственные служащие во многих штатах были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в Vermont NEA, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как Vermont NEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Vermont NEA не раскрывает публично размер своих взносов, но обычно они варьируются от нескольких сотен до более чем 1000 долларов в год.
Да. Vermont NEA договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, Vermont NEA юридически обязана представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из Vermont NEA.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Многие профсоюзы разрешают выход из профсоюза в разное время в течение года. Однако в своих договорах о членстве в профсоюзе ряд профсоюзов оговорили определенные периоды в течение года («окна»), когда они будут разрешать или рассматривать заявления о выходе из профсоюза.
Вермонт NEA определил период отказа от участия с1 по31 августа. Хотя это срок, установленный профсоюзом для обработки отказов, вы можете заполнить заявку на отказ от участия на сайте Opt Out Today в любое время в течение года.
Вермонт NEA
Согласно федеральным документам, поданным в Министерство труда США, в 2024 году Vermont NEA собрала 4,86 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только за этот год:
- 256 275 долларов было потрачено на политические кампании и кандидатов, вызывающих разногласия.
- 618 277 долларов было потрачено на поездки, гостиницы и конгрессы.
- 3 596 248 долларов было потрачено на выплаты должностным лицам и сотрудникам.
В 2024 году Vermont NEA выплатила заработную плату 45 сотрудникам и должностным лицам, 20 из которых получали шестизначные суммы. Бизнес-менеджер Мэри Грейвс получила в 2024 году 189 878 долларов.
Последние отчеты LM-2 Вермонтской NEA доступны здесь: 2024, 2023, 2022,2021,2020,2019,2018.
Национальная ассоциация образования
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира NEA собрала более 381 миллиона долларов от местных филиалов в виде членских взносов.
Только в 2024 году:
- 40,4 миллиона долларов были потрачены штаб-квартирой NEA на политических кандидатов, вызывающих разногласия, лоббирование и поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
- 16,2 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
- 18,4 миллиона долларов было потрачено на конференции, мероприятия и кейтеринг в течение года.
- 13,7 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки. Эта сумма включает в себя общую сумму в размере 1 117 652 долларов, списанную с курортной сети Caesar’s в Лас-Вегасе, штат Невада.
В 2024 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 693 сотрудникам, из которых 419 получали шестизначные суммы. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила 481 161 доллар.
По состоянию на 2024 год штаб-квартира NEA накопила денежные запасы в размере 146 331 184 долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны здесь:2024,2023,2022,2021,2020.