Чтобы отказаться от уплаты взносов CWA 37082:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Профсоюз Communications Workers of America (CWA) 37082 является официальным профсоюзом для сотен работников Департамента полиграфии штата Вашингтон, а также работников частного сектора полиграфии, издательского дела и СМИ.
В течение многих лет государственные служащие в Вашингтоне были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что CWA 37082 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не подписывались на членство. Лучший способ обеспечить прекращение вычетов — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
CWA 37082 не раскрывает публично размер своих взносов, но обычно они могут варьироваться от нескольких сотен до более чем 1000 долларов в год.
Да. CWA 37082 уполномочена штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу CWA 37082 юридически обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из CWA 37082.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Американские работники связи 37082
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2022 финансовом году CWA 37082 собрал со своих членов 162 916 долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году 52 197 долларов поступили в национальный штаб CWA в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. Национальная CWA регулярно поддерживает целый ряд спорных организаций.
Последние отчеты LM-3 CWA 37082 доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами CWA 37082, идет на поддержку Совета штата Вашингтон-Северный Айдахо CWA.
Совет штата Вашингтон-Северный Айдахо CWA
Государственный совет собрал 12 188 долларов от аффилированных местных профсоюзов в 2020 финансовом году. В настоящее время он располагает денежными резервами в размере 48 878 долларов.
Последние отчеты LM-3 Совета штата Вашингтон-Северный Айдахо CWA доступны здесь: 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами CWA 37082, также идет на поддержку национального штаба CWA в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира CWA
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 финансовом году штаб-квартира CWA собрала 119 миллионов долларов от аффилированных местных профсоюзов.
Только в 2022 году:
- CWA потратила 9,5 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и лоббирование, в том числе 35 000 долларов было выплачено Local Progress Policy Institute, политической организации, выступающей за сокращение финансирования полиции.
- 503 170 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 795 600 долларов было потрачено на поездки сотрудников профсоюза и аренду гостиниц.
- 4,3 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и юридические услуги.
- 3,5 миллиона долларов было потрачено на частных консультантов.
В 2022 году CWA выплатила заработную плату 478 сотрудникам, 207 из которых получали шестизначные суммы. Президент CWA Кристофер Шелтон получил 225 594 доллара.
Последние отчеты CWA по форме LM-2 доступны здесь:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.