Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME MT Council 9:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Совет 9 Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) является профсоюзом, представляющим интересы более 1500 окружных и городских служащих.
В течение многих лет государственные служащие в штате Монтана были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что AFSCME 9 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Да. AFSCME 9 уполномочен штатом представлять интересы сотрудников вашего предприятия. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу AFSCME 9 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из AFSCME 9.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди на основании своих религиозных убеждений возражают против расходов профсоюзов. Чтобы узнать больше о расходах крупных общественных профсоюзов с точки зрения распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Согласно федеральным документам, Совет 9 AFSCME взимает с членов 528 долларов в год в качестве регулярных взносов. В 2022 году средний член заплатил 602 доллара в виде взносов и сборов.
Совет 9 профсоюза AFSCME
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, Совет 9 AFSCME собрал в 2022 году от своих членов 760 756 долларов.
Только в 2022 году:
- 221 825 долларов были выделены AFSCME International для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. AFSCME International регулярно поддерживает организации, вызывающие споры.
- 30 689 долларов было потрачено на частных адвокатов.
Совет AFSCME 9 выплатил вознаграждение восьми должностным лицам и сотрудникам в 2022 году, в том числе исполнительному директору Тимму Твардоски в размере 121 589 долларов.
Кроме того, по состоянию на декабрь 2020 года профсоюз располагает денежными резервами в размере 162 100 долларов.
Последние отчеты LM-2 Совета 9 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами Совета 9 AFSCME, поступает в AFSCME International в Вашингтоне, округ Колумбия.
AFSCME International
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году AFSCME собрал 177 миллионов долларов со своих членов по всей стране.
Только за этот год:
- 60 миллионов долларов были потрачены AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование раскола. В том числе $200 000 было выплачено крайне левой организации Action for Liberation и $15 200 на поддержку кампании Стейси Абрамс, леворадикальной политической фигуры в Джорджии.
- 3,6 миллиона долларов были выплачены или внесены в основном идеологическим организациям. В том числе 100 000 долларов были переданы Фонду действий Центра американского прогресса, левой организации, которая продвигает радикальную социальную и экономическую политику.
- 3,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки для сотрудников профсоюза.
- На адвокатов и судебные издержки было потрачено 976 875 долларов.
- На питание и кейтеринг было потрачено 193 310 долларов.
В 2022 году в AFSCME работали 486 сотрудников, 224 из которых получали шестизначные зарплаты. Международный президент AFSCME Ли Сондерс получал зарплату в размере 384 155 долларов.
Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.