Para darse de baja de las cuotas de Teamsters 7:
- Introduzca sus datos en el siguiente formulario y haga clic en "Enviar".
- En la página siguiente, haz clic en el enlace para abrir tu formulario personalizado. También recibirás un correo electrónico con un enlace a tu formulario.
- Imprima el formulario. Si marca la casilla correspondiente, le enviaremos por correo una copia del formulario.
- Firme y feche el formulario.
- Envíe por correo el formulario completado a Teamsters a la dirección que figura en la parte superior del formulario. Le recomendamos encarecidamente que lo envíe por correo certificado.
El Consejo Conjunto 7 de Teamsters representa a más de 100 000 trabajadores en 48 condados de California y otros municipios.
Durante años, los empleados públicos de California estaban obligados a pagar cuotas sindicales al sindicato Teamsters como condición para su empleo, y el estado, la ciudad o el condado deducían automáticamente dichas cuotas de los salarios de los trabajadores.
Sin embargo, debido a la reciente decisión del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en el caso Janus contra AFSCME (2018), los empleados públicos ahora pueden exigir que los Teamsters dejen de retener las cuotas sindicales de sus salarios.
El tribunal dictaminó que el requisito de cuotas obligatorias violaba los derechos de los trabajadores a la libertad de expresión y asociación consagrados en la Primera Enmienda, y que los empleados públicos tienen derecho a elegir por sí mismos si desean pagar cuotas o tarifas sindicales.
Puede optar por no pagar las cuotas de Teamsters rellenando el formulario proporcionado, imprimiéndolo y enviándolo por correo a su Consejo Conjunto de Teamsters.
Preguntas frecuentes
Al completar el formulario anterior, se generará una carta que podrá enviar al Consejo Conjunto de Teamsters para renunciar a su afiliación formal al sindicato y dejar de pagar las cuotas.
Envíe una copia firmada de su carta a
Dave Hawley, presidente
Consejo Conjunto 7 de Teamsters
250 Executive Park Blvd., Suite 3100
San Francisco, CA 94134-3392
Le recomendamos encarecidamente que envíe la carta por correo certificado para que tenga constancia de su entrega. También puede enviar una copia de la carta al presidente local del sindicato Teamsters. Guarde una copia de la carta y el recibo del correo certificado para su referencia.
Según los documentos presentados ante las autoridades federales, los ingresos del Teamsters Joint Council 7 provienen de una cuota por miembro de las filiales locales. Las cuotas locales suelen oscilar entre varios cientos y más de 1000 dólares al año.
Sí. Teamsters ha acordado ser el «representante exclusivo» de su unidad de negociación, lo que significa que es imposible que los trabajadores puedan rescindir los términos del contrato, incluso si dejan de pagar las cuotas.
No. Según la legislación estatal, el contrato sindical es vinculante para todos los empleados de su unidad de negociación, independientemente de si son técnicamente «miembros» del sindicato. Su remuneración, prestaciones y condiciones de empleo están establecidas en el contrato y permanecerán inalteradas independientemente de si es técnicamente miembro del sindicato y de si decide pagar las cuotas sindicales.
El sindicato ha sido reconocido por el Estado como "representante exclusivo" de todos los miembros de la unidad de negociación, sean o no miembros formales del sindicato. A cambio del monopolio de este servicio concreto, los sindicatos tienen la correspondiente obligación legal de ofrecer una representación justa.
Aunque los términos del contrato seguirán rigiendo su empleo, como no miembro, el sindicato puede optar por impedirle participar en los asuntos internos del sindicato, como asistir a las reuniones sindicales o votar en las elecciones sindicales, incluidas las votaciones para la ratificación de contratos. Los sindicatos también suelen negar el acceso a cualquier oferta o descuento especial «solo para miembros» que el sindicato haya acordado con las empresas. Es posible que ya no reciba el boletín informativo del sindicato ni publicaciones similares.
Consejo Conjunto 7 de Teamsters
El Consejo Conjunto 7 de Teamsters recaudó 3,2 millones de dólares de sus miembros en 2022.
Solo en 2022:
- El Consejo Conjunto 57 gastó 239 389 dólares en actividades políticas y de presión.
- Se pagaron o aportaron 337 361 dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 177 070 dólares en hoteles y gastos de viaje.
- Se gastaron 964 813 dólares en abogados y consultores privados.
El Consejo Conjunto 7 pagó a 17 empleados en 2022, dos de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El director político del Consejo Conjunto 7, Doug Bloch, recibió un salario de 198 697 dólares.
Los informes LM-2 más recientes del Consejo Conjunto 7 están disponibles aquí: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Por último, una parte de las cuotas pagadas por los miembros del sindicato Teamsters 150 también se destina a financiar la sede internacional de Teamsters.
Hermandad Internacional de Camioneros
La sede central de la IBT recaudó 193 millones de dólares de los sindicatos afiliados locales en 2022.
Solo en 2022:
- IBT gastó 9 millones de dólares en candidatos políticos divisivos, causas y lobbying.
- Se pagaron o aportaron 1,9 millones de dólares a organizaciones de carácter mayoritariamente ideológico.
- Se gastaron 6 millones de dólares en billetes de avión, hoteles y viajes para el personal del sindicato. Esta cifra incluye un gasto de 155 000 dólares en el MGM Resort de Los Ángeles.
- Se gastaron 3,1 millones de dólares en abogados y consultores privados.
IBT pagó a 766 empleados en 2022, 189 de los cuales recibieron salarios de seis cifras. El presidente general de Teamsters, Sean O'Brien, recibió un salario de 350 145 dólares.
Los informes LM-2 más recientes de IBT están disponibles aquí: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.