Các lựa chọn công đoàn địa phương

Chỉ đóng góp vào công đoàn địa phương của bạn.

Hoàn tất quy trình hủy bỏ việc khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn. Khi bạn chắc chắn rằng phí công đoàn không còn bị khấu trừ và gửi đến các chi nhánh khác nhau ở xa nơi làm việc của bạn, hãy xem xét ý nghĩa của công đoàn địa phương đối với bạn và viết một tấm séc cho công đoàn. Bạn có thể viết séc với toàn bộ số tiền phí công đoàn, hoặc bạn có thể gửi số tiền tương đương với số tiền mà một thành viên chính thức của công đoàn đóng cho công đoàn địa phương.

Các cấp quản lý cao hơn của công đoàn có lẽ sẽ không cấp "tư cách thành viên" cho những người chỉ đóng góp tài chính cho chi nhánh địa phương. Nhưng những người đóng góp tài chính cho chi nhánh địa phương đảm bảo rằng người đại diện thương lượng, người đàm phán và thực thi thỏa ước lao động tập thể, được cấp đủ kinh phí để hoàn thành tốt các trách nhiệm đó.

Các công chức nhà nước không đóng góp vào quỹ công đoàn ở cấp quốc gia, khu vực hoặc tiểu bang, nhưng đóng góp đầy đủ vào quỹ công đoàn địa phương, có thể thể hiện sự đoàn kết với đồng nghiệp và biết rằng họ đang ủng hộ các dịch vụ quý giá mà công đoàn cung cấp.

Ban lãnh đạo công đoàn quốc gia có thể ra lệnh cho công đoàn địa phương từ chối thanh toán séc của bạn, nhưng điều đó chỉ chứng tỏ sự thiếu hợp lý và bất công của mô hình tiếp thị đa cấp của họ.

Việc viết séc cho bên địa phương sẽ giúp bạn lấy lại quyền kiểm soát.

Sự tách rời của địa phương khỏi liên đoàn cấp tiểu bang và quốc gia

Nếu đủ số thành viên trong công đoàn của bạn quan tâm đến việc chỉ tài trợ cho công đoàn địa phương cung cấp các dịch vụ tại nơi làm việc, thì công đoàn địa phương có thể "tách khỏi" công đoàn quốc gia bằng cách thay đổi điều lệ của mình và chấm dứt nghĩa vụ đóng phí cho các cấp cao hơn trong bộ máy hành chính công đoàn.

Mới đây, ban lãnh đạo của Hiệp hội Giáo dục Quận Clark gồm 11.000 thành viên ở Nevada đã dẫn dắt các thành viên bỏ phiếu tách khỏi Hiệp hội Giáo dục Quốc gia. Họ nhận ra rằng thực thể thương lượng tập thể không phải là công đoàn cấp tiểu bang hay quốc gia, mà luôn là công đoàn địa phương.

Với đa số 88%, các giáo viên ở hạt Clark đã bỏ phiếu để công đoàn địa phương chấm dứt liên kết với hiệp hội cấp tiểu bang và quốc gia, vốn đang thu phần lớn tiền phí hội viên. Giờ đây, phí hội viên thấp hơn, nhưng trớ trêu thay, lại làm tăng nguồn lực dành cho các nỗ lực thương lượng và thực thi hợp đồng thực tế.

Các lãnh đạo công đoàn địa phương khác ở Hawaii, Tennessee, Indiana và Florida cũng đã tách công đoàn địa phương khỏi tổ chức quốc gia.

Nếu đủ số người từ chức khỏi công đoàn và tự thu xếp để chỉ đóng góp cho công đoàn địa phương của họ, ban lãnh đạo công đoàn địa phương sẽ chú ý.

Các chủ tịch công đoàn địa phương sẽ phải cân nhắc xem chi phí và những tranh cãi xung quanh bộ máy hành chính công đoàn cấp tiểu bang và quốc gia đắt đỏ có đáng để mất đi những thành viên sẵn sàng ủng hộ công việc của công đoàn địa phương hay không.

Một đội ngũ lãnh đạo công đoàn địa phương hiệu quả có thể nhận thấy công đoàn đa cấp tốn kém là một gánh nặng tài chính. Họ có thể giữ chân được nhiều thành viên hơn bằng cách từ bỏ các tổ chức quốc gia, vốn thường có chương trình nghị sự chính trị cực đoan và chi phí quá cao. Bằng cách từ bỏ liên kết với tổ chức quốc gia và tiểu bang, công đoàn địa phương có thể giảm tổng số tiền phí hội viên và vẫn có nhiều tiền hơn để chi cho việc đại diện tại nơi làm việc.

Ngay cả khi ban lãnh đạo công đoàn địa phương không muốn thực hiện thay đổi này, các cuộc bầu cử công đoàn vẫn tạo cơ hội để thay thế các chủ tịch và ban điều hành địa phương bằng những người sẽ giảm chi phí và cải thiện các dịch vụ tại nơi làm việc của công đoàn bằng cách từ bỏ liên kết với công đoàn quốc gia.

Những ai quan tâm đến việc xem xét nỗ lực tách khỏi chi nhánh cấp tiểu bang và quốc gia của công đoàn mình nên gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ info@optouttoday.com để được hỗ trợ.

Thay thế công đoàn đa cấp bằng công đoàn chỉ hoạt động ở cấp địa phương.

Luật tiểu bang cũng cho phép các nhân viên nhà nước thay thế công đoàn của họ. Công đoàn thay thế có thể là một công đoàn hiện có khác hoặc một công đoàn hoàn toàn mới, chỉ hoạt động trong phạm vi địa phương.

Quy trình này đã được sử dụng ở nhiều nơi trên cả nước khi rõ ràng là các thành viên của một đơn vị thương lượng muốn được đại diện bởi một tổ chức phản ánh các ưu tiên và giá trị địa phương của họ. Các nhà lãnh đạo địa phương chỉ cần thành lập một tổ chức pháp lý mới và yêu cầu tiểu bang tổ chức một cuộc bầu cử để người lao động có thể lựa chọn được đại diện bởi công đoàn hiện có hay công đoàn địa phương mới.

Quá trình này phải diễn ra theo một lịch trình cụ thể và yêu cầu ít nhất 30% công nhân phải kiến nghị tổ chức cuộc bầu cử bỏ phiếu kín do nhà nước quản lý để bầu ra người đại diện thương lượng mới.

Những ai quan tâm đến việc xem xét nỗ lực giải tán một công đoàn hiện có hoặc thay thế nó bằng một công đoàn "chỉ hoạt động tại địa phương" nên liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ info@optouttoday.com để được hỗ trợ.

Tẩy chay công đoàn thiếu quan tâm

Đôi khi, các lãnh đạo công đoàn sẽ lơ là trách nhiệm của mình trong việc đáp ứng yêu cầu của các thành viên công đoàn.

Có lẽ là lãnh đạo công đoàn:

• Ưu tiên một bộ phận trong đơn vị thương lượng hơn các bộ phận khác;
• Sao nhãng trách nhiệm của mình;
• Mang nặng tính chính trị.
• Quá thân thiết với các lãnh đạo chính trị của cơ quan nhà nước và hy sinh quyền lợi của người lao động để duy trì mối quan hệ tốt với người sử dụng lao động; hoặc
• Tôi không muốn mất công thực thi các điều khoản hợp đồng.

Trước phán quyết Janus kiện AFSCME , điều này xảy ra mà không gây hậu quả gì, vì công chức nhà nước phải đóng phí hội viên bất kể công đoàn có phục vụ họ tốt hay không.

Giờ đây, các công chức có thể cùng nhau gây áp lực buộc công đoàn hoạt động hiệu quả hơn bằng cách “tẩy chay” công đoàn nếu công đoàn không hoàn thành trách nhiệm đại diện cho người lao động. Để tổ chức một cuộc tẩy chay, chỉ cần chuẩn bị một lá thư tóm tắt những lý do khiến các thành viên không hài lòng. Cùng với lá thư, hãy nộp càng nhiều đơn xin thôi việc có chữ ký của công đoàn càng tốt. Trong thư, hãy đảm bảo với ban lãnh đạo công đoàn rằng tất cả sẽ tái gia nhập và bắt đầu đóng phí khi các vấn đề đã được giải quyết.

Để được hỗ trợ chuẩn bị các mẫu đơn xin thôi việc theo tiêu chuẩn cho cuộc tẩy chay công đoàn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ info@optouttoday.com .